5 Hal yang Anda Butuhkan untuk Memulai Perusahaan Penggajian

Pemrosesan penggajian adalah industri besar, diperkirakan akan mencapai $ 45 miliar pada tahun 2020. Penggajian adalah layanan untuk pemberi kerja — dan menjadikannya pelengkap alami untuk bisnis layanan pemberi kerja lainnya: layanan pedagang (pemrosesan kartu kredit), asuransi kesehatan kelompok, perbankan, dan semacamnya .

Jika Anda berpikir untuk memulai perusahaan pemroses penggajian, berikut adalah lima elemen inti yang Anda perlukan.

1. Memproses perangkat lunak

Perangkat lunak pemrosesan mengotomatiskan tugas menjalankan penggajian. Ada banyak pilihan mesin pengolah penggajian, masing-masing dengan kelebihan dan keunikannya sendiri. Konsultan tepercaya di bidang penggajian dapat membantu Anda memilih salah satu. Grup Ephor juga telah menerbitkan laporan kualitas pada platform pemrosesan.

Kami menyarankan agar Anda hanya mempertimbangkan platform yang menawarkan “manajemen sumber daya manusia terintegrasi” —pengatur waktu, database SDM, layanan SDM, dan bahkan alat kepatuhan ACA. Pelanggan Anda akan dapat masuk ke portal web yang aman untuk mengirimkan data penggajian dan menggunakan layanan platform lainnya.

Jenis layanan terintegrasi ini sekarang menjadi standar. Jika Anda hanya menawarkan pemrosesan penggajian, klien Anda akan menjadi sasaran empuk persaingan. payroll software

Pastikan untuk bertanya kepada vendor potensial tentang API platform mereka. Seberapa berkembang itu? Apakah Anda dapat dengan mudah mentransfer data masuk dan keluar dari sistem? Kemampuan ini dapat memberi Anda keuntungan operasional yang besar saat Anda mengembangkan perusahaan Anda.

2. Tim pemroses

Tidak sulit menemukan orang yang andal dan berorientasi pada detail untuk mengoperasikan perangkat lunak pemrosesan penggajian Anda, selama Anda bersedia melatih mereka. Berencana untuk mendukung pendapatan sekitar $ 250.000 per karyawan (mungkin lebih, mungkin kurang). aplikasi payroll

Jika Anda bisa menemukan orang yang berpengalaman, lebih baik lagi. Pertimbangkan orang yang meninggalkan perusahaan penggajian “nama besar”, kantor akuntan, atau bank. Juga pertimbangkan orang-orang yang telah memproses penggajian di rumah untuk perusahaan yang cukup besar. Orang dengan latar belakang akuntansi atau manajemen proses juga merupakan pilihan yang baik.

Idealnya, vendor pemrosesan penggajian Anda akan membantu Anda dan tim Anda mempelajari perangkat lunak pemrosesan (bukan hanya melemparkan manual 800 halaman PDF kepada Anda).

3. Mesin penjualan

Mesin penjualan Anda harus menyertakan manajemen kontak dasar (CRM), harga, proposal, dan orientasi pelanggan. Anda dapat menghubungkan sistem mandiri dan menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda, tetapi itu bisa mahal.

Berhati-hatilah saat membuat kutipan. Naluri pertama Anda mungkin membuat lembar harga Excel. Tapi itu bisa mengubur data penjualan terpenting Anda dalam lusinan spreadsheet individual dan lampiran email.

Perangkat lunak penjualan Anda harus mendukung tim penjualan, manajemen, tim layanan pelanggan, dan sumber rujukan eksternal Anda, yang dijelaskan selanjutnya. sistem payroll

4. Sumber Referensi

Jika dilakukan dengan benar, ini akan memberi Anda tim penjualan CPA gratis, pialang keuntungan, bankir, dan pusat pengaruh lainnya. Mereka akan membantu Anda meningkatkan pertukaran cepat untuk komisi rujukan. Komisi dapat berkisar dari 25% hingga 50% atau lebih, tergantung pada seberapa banyak upaya penjualan yang diberikan sumber rujukan.

Saat Anda memilih mesin penjualan, pastikan Anda dapat secara efektif mengumpulkan prospek dan analisis kebutuhan dari sumber rujukan Anda. Dalam skenario kasus terbaik, Anda juga ingin memberi mereka kemampuan untuk memberi harga dan mengutip layanan Anda sendiri. Ini mungkin memerlukan sedikit pelatihan, tetapi sistem penjualan terpandu yang baik akan membantu Anda. aplikasi gaji

5. Klien

Ini adalah elemen yang paling penting, tetapi yang terakhir dalam daftar ini karena suatu alasan. Jika Anda membawa klien tanpa tim yang solid dan rencana layanan, pelanggan Anda akan kecewa dan mereka tidak akan bertahan.

Perusahaan penggajian yang berbeda membutuhkan jumlah klien yang berbeda untuk mencapai titik impas. Untuk beberapa klien, 250 klien, untuk beberapa lainnya 400 — semuanya tergantung pada strategi penetapan harga Anda. Mesin penjualan seperti PayrollCRM akan membantu Anda mencapai profitabilitas dengan cepat dengan lebih sedikit klien — karena PayrollCRM dibuat untuk membantu Anda membuat campuran layanan yang paling menguntungkan untuk setiap klien.

Pikirkan tentang segmen pelanggan mana yang ingin Anda targetkan. Apa yang dimaksud dengan fit natural? Ingatlah bahwa batas federal untuk Undang-Undang Perawatan Terjangkau adalah 50 karyawan. Kelompok yang terdiri dari 1 hingga 49 orang akan memiliki kebutuhan yang berbeda dari 50+. Dan setelah Anda memiliki lebih dari 100 karyawan, siklus penjualan bisa lama. aplikasi slip gaji

Juga pertimbangkan jenis klien apa yang akan dibawa oleh sumber referal Anda. Apakah mereka kelompok kecil? Bahkan jika Anda menginginkan grup besar, Anda mungkin harus menerima serangkaian klien kecil sebelum sumber Anda merujuk grup besar.

Ini baru permulaan

Setelah Anda mengetahui keempat hal ini, ada ide lain yang perlu dipertimbangkan saat Anda meluncurkan bisnis. Apakah Anda akan tumbuh melalui penjualan langsung atau referensi? Apakah Anda akan menjual asuransi kesehatan? (Jika demikian, Anda akan memiliki banyak fleksibilitas dengan penetapan harga Anda karena komisi asuransi yang akan Anda terima.) aplikasi penggajian karyawan

Apa pun pertanyaan yang Anda miliki tentang memulai perusahaan Anda, beri tahu kami. Kami pernah ke sana sebelumnya, dan kami membuat PayrollCRM untuk membantu Anda berkembang.

Tips Merawat Buku Agar Tetap Dalam Kondisi Baik

admin@jeta

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Next Post

Haruskah Memasang Sistem Penyiram Kebakaran Rumah?

Fri Apr 16 , 2021
<p>Pemrosesan penggajian adalah industri besar, diperkirakan akan mencapai $ 45 miliar pada tahun 2020. Penggajian adalah layanan untuk pemberi kerja — dan menjadikannya pelengkap alami untuk bisnis layanan pemberi kerja lainnya: layanan pedagang (pemrosesan kartu kredit), asuransi kesehatan kelompok, perbankan, dan semacamnya .</p> <p>Jika Anda berpikir untuk memulai perusahaan pemroses penggajian, berikut adalah lima elemen inti yang Anda perlukan.</p> <h2>1. Memproses perangkat lunak</h2> <p> Perangkat lunak pemrosesan mengotomatiskan tugas menjalankan penggajian. Ada banyak pilihan mesin pengolah penggajian, masing-masing dengan kelebihan dan keunikannya sendiri. Konsultan tepercaya di bidang penggajian dapat membantu Anda memilih salah satu. Grup Ephor juga telah menerbitkan laporan kualitas pada platform pemrosesan.</p> <p>Kami menyarankan agar Anda hanya mempertimbangkan platform yang menawarkan “manajemen sumber daya manusia terintegrasi” —pengatur waktu, database SDM, layanan SDM, dan bahkan alat kepatuhan ACA. Pelanggan Anda akan dapat masuk ke portal web yang aman untuk mengirimkan data penggajian dan menggunakan layanan platform lainnya.</p> <p>Jenis layanan terintegrasi ini sekarang menjadi standar. Jika Anda hanya menawarkan pemrosesan penggajian, klien Anda akan menjadi sasaran empuk persaingan. <a href="https://gaji.id">payroll software </a></p> <p>Pastikan untuk bertanya kepada vendor potensial tentang API platform mereka. Seberapa berkembang itu? Apakah Anda dapat dengan mudah mentransfer data masuk dan keluar dari sistem? Kemampuan ini dapat memberi Anda keuntungan operasional yang besar saat Anda mengembangkan perusahaan Anda.</p> <h2>2. Tim pemroses</h2> <p> Tidak sulit menemukan orang yang andal dan berorientasi pada detail untuk mengoperasikan perangkat lunak pemrosesan penggajian Anda, selama Anda bersedia melatih mereka. Berencana untuk mendukung pendapatan sekitar $ 250.000 per karyawan (mungkin lebih, mungkin kurang). <a href="https://gaji.id"> aplikasi payroll </a></p> <p>Jika Anda bisa menemukan orang yang berpengalaman, lebih baik lagi. Pertimbangkan orang yang meninggalkan perusahaan penggajian “nama besar”, kantor akuntan, atau bank. Juga pertimbangkan orang-orang yang telah memproses penggajian di rumah untuk perusahaan yang cukup besar. Orang dengan latar belakang akuntansi atau manajemen proses juga merupakan pilihan yang baik.</p> <p>Idealnya, vendor pemrosesan penggajian Anda akan membantu Anda dan tim Anda mempelajari perangkat lunak pemrosesan (bukan hanya melemparkan manual 800 halaman PDF kepada Anda).</p> <h2>3. Mesin penjualan</h2> <p> Mesin penjualan Anda harus menyertakan manajemen kontak dasar (CRM), harga, proposal, dan orientasi pelanggan. Anda dapat menghubungkan sistem mandiri dan menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda, tetapi itu bisa mahal.</p> <p>Berhati-hatilah saat membuat kutipan. Naluri pertama Anda mungkin membuat lembar harga Excel. Tapi itu bisa mengubur data penjualan terpenting Anda dalam lusinan spreadsheet individual dan lampiran email.</p> <p>Perangkat lunak penjualan Anda harus mendukung tim penjualan, manajemen, tim layanan pelanggan, dan sumber rujukan eksternal Anda, yang dijelaskan selanjutnya. <a href="https://gaji.id/payroll-adalah-berikut-manfaat-dan-keuntungan-menggunakan-payroll/">sistem payroll </a></p> <h2>4. Sumber Referensi</h2> <p> Jika dilakukan dengan benar, ini akan memberi Anda tim penjualan CPA gratis, pialang keuntungan, bankir, dan pusat pengaruh lainnya. Mereka akan membantu Anda meningkatkan pertukaran cepat untuk komisi rujukan. Komisi dapat berkisar dari 25% hingga 50% atau lebih, tergantung pada seberapa banyak upaya penjualan yang diberikan sumber rujukan.</p> <p>Saat Anda memilih mesin penjualan, pastikan Anda dapat secara efektif mengumpulkan prospek dan analisis kebutuhan dari sumber rujukan Anda. Dalam skenario kasus terbaik, Anda juga ingin memberi mereka kemampuan untuk memberi harga dan mengutip layanan Anda sendiri. Ini mungkin memerlukan sedikit pelatihan, tetapi sistem penjualan terpandu yang baik akan membantu Anda. <a href="https://gaji.id">aplikasi gaji </a></p> <h2>5. Klien</h2> <p> Ini adalah elemen yang paling penting, tetapi yang terakhir dalam daftar ini karena suatu alasan. Jika Anda membawa klien tanpa tim yang solid dan rencana layanan, pelanggan Anda akan kecewa dan mereka tidak akan bertahan.</p> <p>Perusahaan penggajian yang berbeda membutuhkan jumlah klien yang berbeda untuk mencapai titik impas. Untuk beberapa klien, 250 klien, untuk beberapa lainnya 400 — semuanya tergantung pada strategi penetapan harga Anda. Mesin penjualan seperti PayrollCRM akan membantu Anda mencapai profitabilitas dengan cepat dengan lebih sedikit klien — karena PayrollCRM dibuat untuk membantu Anda membuat campuran layanan yang paling menguntungkan untuk setiap klien.</p> <p>Pikirkan tentang segmen pelanggan mana yang ingin Anda targetkan. Apa yang dimaksud dengan fit natural? Ingatlah bahwa batas federal untuk Undang-Undang Perawatan Terjangkau adalah 50 karyawan. Kelompok yang terdiri dari 1 hingga 49 orang akan memiliki kebutuhan yang berbeda dari 50+. Dan setelah Anda memiliki lebih dari 100 karyawan, siklus penjualan bisa lama. <a href="https://gaji.id/ini-format-dan-contoh-slip-gaji-karyawan-yang-bisa-di-edit/">aplikasi slip gaji </a></p> <p>Juga pertimbangkan jenis klien apa yang akan dibawa oleh sumber referal Anda. Apakah mereka kelompok kecil? Bahkan jika Anda menginginkan grup besar, Anda mungkin harus menerima serangkaian klien kecil sebelum sumber Anda merujuk grup besar.</p> <h2>Ini baru permulaan</h2> <p> Setelah Anda mengetahui keempat hal ini, ada ide lain yang perlu dipertimbangkan saat Anda meluncurkan bisnis. Apakah Anda akan tumbuh melalui penjualan langsung atau referensi? Apakah Anda akan menjual asuransi kesehatan? (Jika demikian, Anda akan memiliki banyak fleksibilitas dengan penetapan harga Anda karena komisi asuransi yang akan Anda terima.) <a href="https://gaji.id">aplikasi penggajian karyawan </a></p> <p>Apa pun pertanyaan yang Anda miliki tentang memulai perusahaan Anda, beri tahu kami. Kami pernah ke sana sebelumnya, dan kami membuat PayrollCRM untuk membantu Anda berkembang.</p> <p></p> <p><a href="http://jetajone.com/wp-admin/post.php?post=128&action=edit">Tips Merawat Buku Agar Tetap Dalam Kondisi Baik</a></p>